若者が活躍できる社風です

　「神崎鉄工は、100年企業を目指します」。そのためには、100年目までの20数年、ともに活躍してくれる若い人材が必要です。建設業界は旧態依然のイメージが根強くあり、敬遠されがちな職種でしたが、今はそんな時代ではありません。神崎鉄工も私をはじめ管理職の世代交代をきっかけに、若い先輩たちが新入社員を教育し、会社全体で若手を育てていこうという体制に変化しています。風通しを良くし、たとえ新人でも意見を上に通しやすい雰囲気ですので、きっと、自分がやりたいこと、目標にしたいことも見つけやすいと感じてもらえるでしょう。再利用可能でSDGsの時代にマッチした鉄骨製品。自分たちの仕事に誇りをもち、一緒に100周年を目指して頑張りましょう！

代表取締役社長　神 﨑　慶