自社で図面を書いて、設計から現場に送り出し、お客様に納品するまでを管理するのが工務の仕事ですが、設計と製作を外注業者に発注する案件も多数。自社内の管理も大変な仕事ですが、私は外注管理の担当なので、より複雑な人間関係があり、営業力とコミュニケーション能力、基礎的な知識、業務のすべてを理解するスキルと資格が求められる立場です。お客様に問題なく、その現場をスムーズに引き渡すことができれば、「きちんと管理できている」と評価されます。もし、トラブルが起きた場合は、それに対してどう対処するのか。最終的にお客様に満足してもらえる着地点を提示できるかどうかも、工務の管理能力が問われるので難しさはありますが、その分、うまくいけばやりがいにつながります。製造業はいわゆる３Kというイメージをもっている方は多いようですが、環境はどんどん変わりつつあるので、ぜひたくさんの若い人に興味をもってもらいたいですね。

SDGsについて学んだ経験があり、経理の仕事をしながらも環境を意識できる会社で働きたいと思って就活。神崎鉄工の自社開発商品「マリンクリーナー」を見つけて、「これだ！」と引き寄せられました。私の仕事は、納品書を販売管理ソフトに入力して、いつ、何が会社に納入された、というデータを作成すること。鉄骨についての知識はまったくないため、納品書に書かれている資材の名前を一つひとつ調べながら入力します。パソコンの操作自体はすぐに覚えましたが、鋼材、副資材、一般消耗品、消耗品と種類も何千と分かれていて、会社によって呼び方が違うため、そのたびに調べて、入力。苦戦しながらも、正確に仕上げるよう頑張っています。当社はとても雰囲気がよくて、人間関係に悩むことはありません！　まだまだ未熟ですが、縁の下の力持ちとして、社員の皆さんを支えられる人材を目指します。

高校から新卒で入社し、現在８年目。とにかく最初はまったく知識ゼロの状態で、わからないことだらけ（笑）。先輩に教えてもらいながら、胴縁（建物の外壁部分）など初歩的なものから順番に覚えていき、徐々に技術を身につけて、現在は鉄工リーダーを任されるまでになりました。後輩の指導も大事な仕事ですが、特に心がけているのは、すべての工程を一人でできるように育てていくということ。そして、「焦らせない、間違えさせない、ゆっくりでいいから丁寧に」ということも、自分も先輩から教わってきたことですが、教えることで改めてその大切さを実感するようになりました。直近の目標は、超難関のAW検定工場溶接技能者の資格取得。そして将来の大きな目標は「工場長になること」。知識や技術だけでなく、人間力も必要とされる大変な仕事だと思いますが、頼りにしてくれている家族の存在を励みに、目標に向かって頑張っていきたいと思います。

資格をたくさん取りたいと思っていた私は、会社として資格取得のサポートをしてくれる体制が充実しているというところに魅力を感じました。そして、学校では習わないような業界の専門用語、専門知識を身につけ、手に職をつけるという自分の将来像にも合致していると思い、入社を希望しました。 品質保証は、工場の皆さんが作ってくださった製品の寸法をメジャーで計測し、図面と誤差がないかを照らし合わせたり、超音波検査で深部の異物や傷などがないかを確認し、お客様に製品を保証する仕事です。工具で計測するのは簡単そうに見えますが、実際に測ってみると、工具の当て方や道具の使い方によって見え方が変わるなど、日々の発見も楽しく感じています。今後の目標は、建築士の資格を取ること。難しくても、周囲に「建築士の資格を取りたい」と宣言することで自分のモチベーションにつながり、チャンスも巡ってくると信じて頑張りたいと思います。